Московский день занятости, проходивший 14-15 декабря в Центральном выставочном зале «Манеж», посетило более 11 тыс. человек.
Это, ставшее традиционным, городское мероприятие представляет собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных и частных организаций.
Со своими выставочными экспозициями в нем приняли участие 12 департаментов и комитетов правительства Москвы, 194 крупнейших работодателя столицы, представивших более 3500 вакансий. Были проведены круглые столы, мастер-классы, а также тренинги: как составить резюме, как выиграть интервью.
На выставке можно было получить информацию о кадровой политике, открытых вакансиях, требованиях, предъявляемых к потенциальным соискателям, задать вопросы и получить ответы из первых рук возле каждого стенда.
ГУП «Гормост» также развернул свою экспозицию. По словам директора по персоналу предприятия Алексея Петрова, такие акции необходимы. На них посетители напрямую общаются с представителями компаний-работодателей, могут выяснить все интересующие их подробности выбранной вакансии, заполнить анкеты участника.
— Пусть далеко не всем соискателям мы поможем трудоустроиться, — отметил А.Петров, — но подобного рода мероприятия нужны, поскольку помогают решать и целый ряд задач современного РR, в том числе формирование и укрепление имиджа организации как структуры развивающейся и заинтересованной в притоке новых специалистов.
Пресс-служба ГУП «Гормост»