РЕЗОЛЮЦИЯ
хозяйственно-экономического актива ГУП «Гормост»
от 04.02.2010 года.
Хозяйственно-экономический актив работников ГУП «Гормост» отмечает, что все основные задания на 2009 год в целом выполнены.
Дополнительно принято в эксплуатацию 6 — новых сооружений, восстановлено 1677 погонных метров бортового камня, обеспечена уборка 2,4 мил. кв. метров площадей, выполнены работы по пескоструйной очистке гранитных и бетонных поверхностей общей площадью 88102 кв. метра, расшивке швов на набережных и мостах 68190 погонных метров, перекладке гранитных плит на площади 1200 кв. метров, покраске бетонных и металлических поверхностей на площади более 471100 кв. метров, восстановлено 2100 метров погонных перильных ограждений.
Проведён текущий ремонт 2-х мостовых сооружений, 4-х пешеходных переходов, восстановлен внешний вид 29 — мостовых сооружений, проведён аварийный ремонт 2-х объектов для ГУ «Кольцевые магистрали». Установлено тактильное покрытие на 203 подземных пешеходных тоннелях, на 239 пешеходных тоннелях наращены или отремонтированы поручни, на 386 нанесена контрастная окраска верхних и нижних ступеней лестничного схода. Выполнен объём работ по ремонту подмостовых пространств на сумму 8,3 мил. рублей, по статье «Капитальный ремонт» освоено 22,1 млн. рублей. Проведён ряд организационных и технических мероприятий направленных на совершенствование производственной и экономической деятельности предприятия. Достигнута экономия энергоресурсов и повышение доходности от использования инженерных сооружений. На предприятии не допущено случаев производственного травматизма, снижения численности работников и фонда оплаты труда.
Увеличено поступление нашему предприятию от использования объектов более чем на 18 млн. рублей, всего поступление финансовых средств от прочей деятельности составили 784,8 млн. рублей.
В 2009 году выполнены и профинансированы работы в общем объёме 2 миллиарда 514,3 млн. рублей. Бюджетные средства выделенные предприятию на 2009 год освоены полностью.
Предприятием полностью выплачены установленные виды пособий и материальной помощи. По заявлениям работников оказана материальная помощь в общей сумме 660,7 тыс. рублей. В детском оздоровительном лагере по льготным ценам отдохнуло 500 детей. Оказывалось содействие развитию массовой физкультуры и спорта
Значительные задачи предстоит решить коллективу в 2010 году. Необходимо выполнить работы по проектированию и строительству 12 объектов, в том числе, фонтана в Детском парке по улице Новослободская и насосной станции Новинского тоннеля. Отремонтировать 4 — путепровода, 2 — мостовых сооружения, 1 — эстакаду, 2 — пешеходных моста, 4 — подземных перехода. Выполнить работы на 500.0 млн. рублей по программе «Социальная интеграция инвалидов и других лиц с ограничением жизнедеятельности». Нам необходимо осуществить ряд мер по повышению эффективности работы предприятия и росту доходов, повышению уровня жизни работников, улучшению социально-бытовых условий на производстве и обеспечению безопасности труда. Активизировать работу по сотрудничеству с научными учреждениями по вопросам использования существующих методов эксплуатационного контроля за техническим состоянием и проведением ремонта инженерных сооружений, проведением научных исследований по указанным вопросам, а также по экономии энергоресурсов в том числе в 2010 году в размере не менее чем на 10 %.
Организовать системное взаимодействие с организациями г.Москвы и Московской области по вопросам координации работы по эксплуатации, содержанию и ремонту инженерных сооружений находящихся во взаимосвязи при их эксплуатации или использовании.
Продолжить развитие социальной сферы предприятия, в том числе завершить строительство столовой детского оздоровительного лагеря, выполнить необходимый объём работ по созданию условий, в соответствии с санитарными нормами, необходимых для отдыха и оздоровления детей. Расширить возможности для привлечения организаций ДЖКХиБ города Москвы к спортивно-массовой работе, (проведению спартакиад в рамках Департамента).
Хозяйственно-экономический актив ГУП «Гормост» считает возможным успешное решение стоящих перед коллективом задач на основе добросовестного и заинтересованного стремления к этому всех работников предприятия не зависимо от места работы и занимаемой должности.